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Vielmehr wächst der Anteil der Beschäftigten mit Niedrigeinkommen.

Die entscheidenden intervenierenden Variablen sind das durch Arbeitslosigkeit gestörte männliche Selbstbewusstsein und die Diskriminierung auf Grund ethnischer oder anderer sozialer Gründe. B. 1,6 Mio. Menschen in amerikanischen Gefängnissen inhaftiert, und es saßen mehr Männer – vor allem schwarze Jugendliche – in Haft als berechtigt waren, Arbeitslosenunterstützung in Anspruch zu nehmen. Richard Freeman (1996) schätzte die Kosten der Kriminalität in den USA 1993 auf vier Prozent des Bruttosozialprodukts.

Für die sukzessive Ausweitung des Flexibilitätsspielraums haben sowohl die Deregulierungspolitik des Gesetzgebers als auch Vereinbarungen der Tarifvertragsparteien gesorgt. Inhaltlich umfasst die stattliche Liste der insgesamt umgesetzten Schritte sämtliche Formen der Flexibilität, interne ebenso wie externe Flexibilität1. Sie beziehen sich sowohl auf die Randbereiche des Arbeitsmarktes, den wachsenden Sektor atypischer Beschäftigungsformen, als auch auf die Kerngruppen. Gestiegen ist dadurch nicht nur das Flexibilitätspotenzial, auch das Spektrum der personalstrategisch verfügbaren Flexibilitätsvarianten ist gewachsen.

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